8वें वेतन आयोग पर सरकार का बड़ा अपडेट
देशभर के 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स इस समय 8th Pay Commission का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। पिछले वेतन आयोग की सिफारिशें जनवरी 2016 में लागू की गई थीं, और अब लगभग 8 साल बीत चुके हैं।
हाल ही में संसद में एक सवाल के जवाब में सरकार ने स्पष्ट किया कि 8वां केंद्रीय वेतन आयोग गठित किया जाएगा, लेकिन अभी तक इसकी अधिसूचना (Notification) जारी नहीं हुई है।
अब तक क्या हुआ है?
- केंद्र सरकार ने सभी संबंधित मंत्रालयों से सुझाव मांगे हैं।
- Terms of Reference (ToR) को अंतिम रूप दिया जा रहा है।
- इसके बाद आयोग की अधिसूचना जारी होगी, फिर चेयरमैन और अन्य सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी।
स्रोत: Economic Times Hindi
कब लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग?
- संभावना है कि यह आयोग जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है।
- हालांकि रिपोर्ट और सिफारिशों को अंतिम रूप देने में FY2026–27 तक का समय लग सकता है।
सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है?
Fitment Factor के ज़रिए सैलरी बढ़ोतरी तय की जाती है। अनुमान के अनुसार:
Fitment Factor संभावित सैलरी बढ़ोतरी
1.8x लगभग 13% बढ़ोतरी
2.57x (जैसे 7वें वेतन आयोग में था) 30%–34% तक की बढ़ोतरी
उदाहरण: यदि किसी कर्मचारी की वर्तमान बेसिक पे ₹18,000 है, तो नए आयोग के अनुसार यह ₹32,000–₹41,000 तक जा सकती है।
पेंशनर्स को क्या मिलेगा लाभ?
8वें वेतन आयोग के लागू होने से पेंशनर्स को भी बड़ा फायदा मिलेगा:
- उनकी बेसिक पेंशन में वृद्धि होगी।
- Dearness Relief (DR) की गणना नए बेसिक के आधार पर होगी।
- हर 6 महीने में DR रिवाइज होता रहेगा।
DA (महंगाई भत्ता) का ताज़ा अपडेट
- जुलाई 2025 में DA में 4% की वृद्धि की संभावना है।
- इससे कुल DA 59% तक पहुंच सकता है।
- DA में हर 6 महीने बदलाव होता रहेगा, जब तक नया आयोग लागू नहीं होता।
सरकार की प्रक्रिया (Step-by-Step)
- संबंधित विभागों से सुझाव प्राप्त करना
- Terms of Reference (ToR) तय करना
- अधिसूचना जारी करना
- आयोग का गठन और रिपोर्ट तैयार करना
- सिफारिशों को लागू करना
आयोग का गठन पुष्टि हो चुकी है, अधिसूचना जल्द
लागू होने की संभावना जनवरी 2026
सैलरी बढ़ोतरी 13% से 34% तक संभव
पेंशन लाभ बेसिक पेंशन और DR में इज़ाफा
DA स्थिति 59% तक पहुंच सकता है
क्या आप तैयार हैं?
यदि आप एक केंद्रीय कर्मचारी या पेंशनर हैं, तो आपको आने वाले महीनों में:
- वेतन पर्ची और बेसिक सैलरी की समीक्षा करनी चाहिए।
- 8th Pay Commission से जुड़े हर अपडेट पर नज़र रखनी चाहिए।
- किसी DA Calculator या Salary Estimator का उपयोग करके बढ़ोतरी का अनुमान लगाना चाहिए।
